Conforme apurou o jornal A Cidade, mais de 1.600 servidores da Prefeitura de Votuporanga precisaram se afastar do trabalho
Os casos de afastamento relacionados à saúde mental também são acompanhados pela equipe multidisciplinar do Sesmt Foto: Prefeitura de Votuporanga
Daniel Marques
daniel@acidadevotuporanga.com.br
Segundo apurou a reportagem do jornal A Cidade, a Prefeitura de Votuporanga registrou 1.669 afastamentos de servidores municipais por motivo de saúde entre os meses de janeiro e junho de 2026. Os dados apontam que os principais motivos dos afastamentos estão relacionados aos transtornos de saúde mental e às doenças do sistema osteomuscular, como lombalgia e limitações de movimento decorrentes de dores nas articulações e nos tendões.
Entre os registros contabilizados no período, 312 servidores precisaram se afastar das atividades por questões relacionadas à saúde mental, incluindo quadros de ansiedade e depressão, entre outros transtornos classificados nessa categoria.
Questionada pelo A Cidade sobre quais medidas são oferecidas aos servidores quando o assunto é saúde mental, a Prefeitura de Votuporanga informou que os servidores que apresentam atestados médicos com Código Internacional de Doenças (CID) relacionado à saúde mental são encaminhados para avaliação psicossocial. Conforme a necessidade identificada durante esse processo, os profissionais podem ser direcionados para atendimento por profissionais habilitados.
Ainda segundo a administração municipal, atualmente a Prefeitura segue protocolo baseado nas diretrizes da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), realizando análise de risco psicossocial e, quando necessário, encaminhando os servidores para atendimento na rede de profissionais especializados.
A Prefeitura informou também que desenvolve ações de conscientização e prevenção voltadas à saúde mental durante campanhas como o Janeiro Branco e o Setembro Amarelo, além de abordar o tema na Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipar).
De acordo com as informações encaminhadas ao jornal, os casos de afastamento relacionados à saúde mental também são acompanhados pela equipe multidisciplinar do Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (Sesmt), responsável pelo monitoramento dos casos e pela realização dos encaminhamentos considerados necessários para cada servidor.
