A Prefeitura Municipal de Votuporanga abriu três sindicâncias contra servidores; em um dos casos, equipamentos sumiram
Prefeitura Municipal de Votuporanga; três sindicâncias contra servidores foram abertas (Foto: A Cidade)
Daniel Castro
daniel@acidadevotuporanga.com.br
Três sindicâncias contra servidores foram abertas nesta terça-feira pela Prefeitura Municipal de Votuporanga. Em um dos casos, equipamentos desapareceram e um trabalhador será investigado.
De acordo com a portaria do Poder Executivo, o procurador do município – corregedor-geral apontou que um ofício foi encaminhado pela Superintendência de Água, Esgoto e Meio Ambiente de Votuporanga (Saev) relatando conduta funcional de um servidor, que ocupa o cargo de agente operacional II, por conta do desaparecimento de equipamentos do Horto Florestal.
Segundo a Administração Municipal, por causa da conduta existe a necessidade de apuração dos fatos que podem, em tese, contrariar dispositivos da Lei Complementar Municipal e que podem configurar falta funcional.
Diante disso, o procurador do município – corregedor-geral instaurou um processo de sindicância contra o trabalhador. Foram designadas duas pessoas para acompanhar o processo, que deverá estar concluído no prazo de 30 dias, prorrogáveis por igual período caso exista necessidade.
Também nesta terça-feira foram publicadas as aberturas de mais duas sindicâncias contra servidores. Na primeira, um memorando da Secretaria Municipal da Administração relata conduta funcional de um servidor que é agente operacional I – serviços gerais. Em tese os fatos podem contrariar a legislação, por isso a necessidade de apuração. Então, foi instaurado processo de sindicância.
Na segunda sindicância, um memorando também da Secretaria Municipal da Administração aponta conduta funcional de um homem que atua como agente operacional I – serviços gerais. Considerando a necessidade de apuração dos fatos que podem, em tese, contrariar a lei e que podem configurar em falta funcional, foi aberto um processo de sindicância.
Os dois processos devem ser concluídos em 30 dias, prorrogáveis por igual período caso exista necessidade.
O jornal A Cidade questionou a Prefeitura sobre qual foi a conduta do servidor e quais equipamentos desapareceram, e o Executivo respondeu “que os detalhes das investigações devem ser preservados, bem como o direito dos envolvidos ao contraditório e ampla defesa. Todos os processos de sindicância podem resultar desde o arquivamento, até advertência e suspensão”.