O processo deverá estar concluído no prazo de 30 dias, prorrogáveis por idêntico período se houver necessidade
A Prefeitura relata que a conduta da mulher pode, em tese, contrariar a Legislação (Foto: A Cidade)
Daniel Castro
daniel@acidadevotuporanga.com.br
Um processo de sindicância foi aberto pela Prefeitura Municipal de Votuporanga para investigar as atitudes de uma agente de saúde. Conforme o Poder Executivo, os detalhes das investigações devem ser preservados, bem como o direito dos envolvidos ao contraditório e ampla defesa.
Todos os processos disciplinares podem resultar desde o arquivamento, passando por advertência e suspensão, até exoneração. Questionada, a Prefeitura não revelou os atos praticados pela servidora.
De acordo com o Executivo, o procurador do município – corregedor-geral informa que um memorando encaminhado pela Secretaria Municipal de Saúde relata conduta funcional de uma servidora. A Procuradoria, então, considera necessária a apuração dos fatos que podem, em tese, configurar falta funcional por parte da servidora pública envolvida.
O Executivo relata ainda que a conduta da mulher pode, em tese, contrariar a Legislação Municipal, então a Administração Municipal resolveu instaurar processo de sindicância contra a trabalhadora.
O processo deverá estar concluído no prazo de 30 dias, prorrogáveis por idêntico período se houver necessidade.